Nomina

                                                  LA NOMINA

La nomina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador y sin embargo también es uno de los mayores desconocidos. Todos los meses la empresa debe rendir cuentas ante sus empleados acerca del salario que les ingresa y esto lo hace a través de la nómina. En este sentido, la nómina no es más que un recibo donde se informa al trabajador acerca de cómo está estructurado el salario que en su día pactó con la compañía que lo emplea. Sin embargo, es importante conocer sus entresijos para evitar sorpresa en caso de cambios laborales, cobrar el paro, hacer la declaración de la renta o simplemente para intentar sacar partido desde un punto de vista financiero.



                                             PASOS DE LA NOMINA

los datos que contiene una nomina son algunos de los siguientes:
nombre del trabajador
numero de seguridad social
curp, rfc
dias trabajados
fecha de trabajo
salario diario
percepciones ( credito al salario, despensa, vales, ayuda economica etc.)
deducciones ( isr, imss, ausentismo, prestamos personales, cuota sindical etc.)
total percibido
firma de trabajador.

                                                                  SALARIO MINIMO

El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, dia o mes ), que los empleadores deben pagar a sus trabajos por sus labores. Fue establecido por primera vez en austria y nueva zelanda en el siglo XIX Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate El salario minimo esta a 535.600

• Salario mínimo será de 535.600 pesos.
• El Subsidio de transporte será de 63.600 pesos mensuales, a partir del primero de enero de 2011.
• El incremento favorece la creación de 2,4 millones de empleos y la formalización de 500.000 puestos de trabajo, acorde con las metas establecidas por el gobierno.

                                                                 AUXILIO DE TRASPORTE

Es auxilio de transporte es una figura creada por la ley 15 de 1959, y reglamentado por el decreto 1258 de 1959, con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados desde su casa al lugar de trabajo,

Para el año 2011 el auxilio de transporte será de 63.600 pesos, según lo ha establecido el gobierno nacional mediante decreto 4835 de diciembre de 2010.
El decreto con fecha 30 de diciembre de 2010, en su artículo 1 dispuso que:
“Fijar a partir del 1º de enero de (2011),  el auxilio de transporte a que tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares que devengan hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente, en la suma de SESENTA Y TRES MIL SEISCIENTOS PESOS ($63.600.oo) moneda corriente, mensuales, el cual se pagará por los empleadores en todos los lugares del país donde se preste el servicio de transporte público”.
Este tema y muchos más en nuestra guia laboral 2011