NoMiNa Catalin Quintero Romero

Que es Nomina

Nomina es:

Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono.

Es el instrumentos que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.

La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba prestarse y a la remuneración, los cuales se regirán por las siguientes normas:

1. El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique el patrono; y
2. La remuneración deberá ser adecuada a la naturaleza y magnitud de los servicios y no podrá ser inferior al salario mínimo ni a la que se le pague por trabajos de igual naturaleza en la region y en la propia empresa.

Estos detalles ayudan a determinar fácilmente la prestación del servicio y remuneración en aquellos contratos de trabajo donde no hubiese estipulación expresa, situación que se presenta frecuentemente.

Pasos o Items de la Nomina:

1.-numero de empleadonombresueldo diario
2.-dias trabajados sueldo baseotras persepcionesIMSSISPT
3.-Total de percepcionesTotal de deduccionesSueldo neto
4.-Captura 10 datos para cada uno de los aspectos de arriba
5.-En el numero de empleado asigna un numero del 1 al 10En el nombre asigna una nombre y apellido a cada empleadoEn sueldo diario asigna un sueldo diario a cada uno de los empleadosEn dias trabajados escribe un numero del 4 al 6
6.-En sueldo base es igual a sueldo diario * dias trabajadosEn otras persepciones asignale un dinero extra ganado por otros rubrosIMSS equivale al 5% del sueldo base ISPT Equivale al 10% del sueldo baseTotal de percepciones equivale a la suma de sueldo base y otras persepsionestotal de deducciones es IMSS+ISPT
7.-Sueldo neto es igual al Total de percepciones - el Total de deducciones
8.-Despues de esto asignale un formato numerico a cada uno de los datos segun corresponda
9.-Colocar bordes, tramas y alineacion para darle forma a la nomina.

salario minimo