Nomina Diana Leon Paola Cespedes

¿QUE ES NOMINA?


La nomina es la lista de empleados de una empresa, los cuales reciben una remuneración por la prestación de sus servicios en la misma , se utiliza como herramienta para tener la información de una manera ordenada y así efectuar el pago del salario a los empleados.




ITEMS de la nomina 





ÍTEM DESCRIPCIÓN %
A Salario Básico (Nomina Total Mensual)
B Prestaciones Sociales


C Seguridad Social Integral


D Otros


SUB TOTAL B+C
SUB TOTAL A+B+C+D
ÍTEM DESCRIPCIÓN %
E Costos Indirectos
E1 Gastos Generales


ÍTEM DESCRIPCIÓN %
F Honorarios
oferente
CALCULO DEL FACTOR MULTIPLICADOR
FACTOR MULTIPLICADOR (A+B+C+D+E+F)

DATOS DE LA EMPRESA

 Nombre y RFC de la empresa

 Registro del IMSS

 DATOS DEL EMPLEADO

 Nombre y RFC

 Num. de afiliacion al IMSS

 Departamento

 Num. de dias que se le pagan

 Periodo (Num. de semana o quincena y de que a que fecha)

 Fecha de ultimo ingreso

 Horas trabajadas x dia

 Tipo de salario: (fijo, variable, etc)

 Sueldo base de cotización

 CURP del empleado

 DESGLOCE DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES

 Percepciones: (Sueldo, septimo dia, bonos extras, etc)

 Deducciones: (ISPT, IMSS, etc)Suma de percepciones y suma de deducciones (sacando la diferencia Neto a pagar

OTROS

SALARIO MÍNIMO EN COLOMBIA 2011


El salario mínimo en Colombia para el año 2011  tuvo un alza del 3.4% respecto al valor estipulado para el año 2010, quedando así el valor de  $ 535.600 aprobado por el decreto 033 del 11 de enero del 2011. El subsidio de transporte quedo en $ 63.000, dando en total la base del salario mínimo legal en $598.600.


PASOS PARA LA REDACCIÓN DE UNA NOMINA 

• La elaboración de una nomina empieza cada vez se inicia el periodo de pago. 
• Los periodos de estos pagos están establecidos por la ley de trabajo 
• El lapso de este pago no debe ser mayor a una quincena 
• Los únicos que reciben  pagos semanalmente son los obreros.